Apresiasi Pegawai Berprestasi melalui Pemberian Penghargaan Pegawai Teladan Lapas Kelas IIA Kembang Kuning Triwulan IV

Cilacap – Lapas Kelas IIA Kembang Kuning Nusakambangan menyelenggarakan kegiatan apresiasi pegawai melalui Pemberian Penghargaan Pegawai Teladan periode Triwulan IV.

Kegiatan ini merupakan wujud nyata komitmen pimpinan dalam memberikan penghargaan kepada pegawai yang dinilai memiliki kinerja terbaik serta menunjukkan sikap profesional dalam pelaksanaan tugas, Senin (5/1/2026).

Baca juga: Kalapas Besi, Muda Husni Tegaskan Integritas dan Disiplin Petugas dalam Pengarahan Internal

Program pemilihan pegawai teladan dilaksanakan secara rutin setiap triwulan dengan mekanisme penilaian yang objektif dan terukur. Adapun kriteria penilaian meliputi aspek disiplin kerja, tanggung jawab, integritas, loyalitas, inovasi, serta kontribusi positif terhadap organisasi. Pegawai yang terpilih diharapkan mampu menjadi role model bagi seluruh jajaran Lapas Kembang Kuning.

Pada periode Triwulan IV ini, penghargaan pegawai teladan diberikan kepada dua orang pegawai, yaitu Iqbal Al Fasa dan Setyo Raharjo. Keduanya terpilih berdasarkan hasil penilaian tim evaluasi yang menilai konsistensi kinerja dan dedikasi mereka selama tiga bulan terakhir.

Baca juga: Lapas Kembangkuning Ikuti Zoom Tasyakuran Hari Bakti Kemenimipas ke-1 Tahun 2025

Dalam arahannya, Kepala Lapas Kelas IIA Kembang Kuning menyampaikan bahwa pemberian penghargaan ini bertujuan untuk memotivasi seluruh pegawai agar terus meningkatkan kualitas kinerja.

“Penghargaan pegawai teladan merupakan bentuk apresiasi organisasi kepada insan pemasyarakatan yang telah bekerja dengan dedikasi tinggi. Saya berharap prestasi ini dapat dipertahankan dan menjadi inspirasi bagi pegawai lainnya, ” tegasnya.

Baca juga: Lapas Besi dan BNPT Gelar Deradikalisasi Bertema Demokrasi Dalam Islam

Penyerahan piagam penghargaan dilakukan secara simbolis di hadapan seluruh pegawai dan peserta magang yang turut hadir. Suasana kegiatan berlangsung dengan penuh semangat dan antusiasme, menandakan dukungan bersama terhadap terciptanya budaya kerja yang positif dan berorientasi prestasi.

Melalui kegiatan ini, diharapkan dapat semakin memperkuat soliditas dan profesionalisme pegawai dalam mendukung tugas dan fungsi pemasyarakatan.

Baca juga: Kolaborasi Bapas Nusakambangan dan Takmir Masjid dalam Pembinaan Anak Berhadapan dengan Hukum

Apresiasi yang diberikan menjadi dorongan penting bagi seluruh jajaran untuk mewujudkan Lapas Kelas IIA Kembang Kuning yang PRIMA, BerAKHLAK, serta menjunjung tinggi nilai integritas dalam memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat.

Pemberian penghargaan pegawai teladan Triwulan IV ini sekaligus menutup rangkaian program pembinaan kepegawaian pada tahun berjalan. Lapas Kembang Kuning berkomitmen untuk terus melanjutkan program serupa sebagai bagian dari upaya peningkatan sumber daya manusia yang unggul dan berdaya saing.

Baca juga: Inovasi Hijau: Bapas Nusakambangan Manfaatkan Lahan Kantor untuk Budidaya Melon dan Semangka

(Humas Lapas Kembangkuning)